Karla Terhaar

Human Resources

17.12.2024

Nachtarbeit ist in vielen Branchen unverzichtbar, stellt aber auch besondere Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir geben dir eine Übersicht darüber, was du wissen musst.

Zeiterfassung

09.12.2024

“Ich habe am Freitag Bereitschaftsdienst…” Was genau bedeutet dieser Satz? Wird diese Zeit als Arbeitszeit gesehen, wo darf sich in diesem Zeitraum aufgehalten werden? Und meinst du wirklich Bereitschaftsdienst oder nicht doch Rufbereitschaft? Das ganze Thema kann sehr komplex wirken. Gerade wenn es darum geht, was im Rahmen der geleisteten Stunden noch beachtet werden muss – beispielsweise, wie die Ruhezeit gehandhabt wird. Wir wollen dir eine Übersicht schaffen.

Zeiterfassung

06.12.2024

Mit der Arbeitszeiterfassungspflicht kommen nun auch neue Themen auf. In vielen Unternehmen wird zum ersten Mal genau erfasst, wie viel gearbeitet wird und dabei fällt nicht nur auf, wenn Mitarbeitende Überstunden anhäufen, sondern auch, wenn aus unterschiedlichsten Gründen zu wenig gearbeitet wird. Letzteres bezeichnet man dann als Minusstunden. Aber ab wann spricht man überhaupt von Minusstunden und wie sieht der rechtliche Rahmen aus? Wie darf mit Minusstunden umgegangen werden? Wir haben dir alles, was du wissen solltest, herausgesucht und zusammengefasst.

Digitale Transformation

05.12.2024

Am 01. Januar 2025 tritt ein neues Gesetz in Kraft, das inländische Unternehmen in Deutschland verpflichtet, E-Rechnungen auszustellen. Wir erklären dir, was das genau bedeutet und wie du jetzt handeln solltest.

Human Resources

05.12.2024

Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, kommt oft die Frage auf: Wie wird der Resturlaub berechnet? Wir erklären dir, wie sich der Urlaubsanspruch zusammensetzt und wie du damit den Resturlaub berechnen kannst.

Human Resources

03.12.2024

Urlaub. Für die einen der Höhepunkt des Jahres, für die Mitarbeiter im Personalbereich bürokratischer Aufwand und zeitraubend. Wir haben für dich das Thema Urlaubsrückstellung beleuchtet und verständlich und einfach erklärt, mit Beispielen erklärt, wie es genau funktioniert.

Human Resources

29.11.2024

Neben dem Vollzeitjob noch einen Minijob auszuüben ist rechtlich gesehen in Ordnung. Aber gilt das auch, wenn die Anstellung für Haupt- und Nebenbeschäftigung derselbe Arbeitgeber ist? Wir klären auf.

Zeiterfassung

28.11.2024

Das Thema Zeiterfassung ist groß diskutiert: Warum brauche ich eigentlich Zeiterfassung? Als Kleinbetrieb denkst du vielleicht: das betrifft mich nicht. Das stimmt so aber leider nicht. Gerade für Kleinbetriebe sind die Gegebenheiten vielleicht noch einmal anders, als für große oder mittelständische Unternehmen. Wir haben uns einmal angeschaut, inwiefern eine Zeiterfassung auch für kleinere Unternehmen sinnvoll sein kann.

Human Resources

06.11.2024

Urlaubsplanung kann einen direkten Einfluss auf das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit haben. Wir klären auf und geben dir einen Leitfaden für eine konfliktfreie Urlaubsplanung in deinem Unternehmen mit.

Human Resources

24.09.2024

Bildungsurlaub oder auch Bildungsfreistellung ist wichtiges, aber unterschätztes Thema für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir klären auf und schaffen den Überblick!

Human Resources

16.09.2024

Die Probezeit ist eine entscheidende Phase, in der Arbeitgeber und Arbeitnehmer prüfen, ob das Arbeitsverhältnis langfristig passt. In diesem Artikel erfährst du alles Wichtige zu Kündigungsfristen, Rechten und Pflichten während der Probezeit.

Human Resources

16.09.2024

Mit Akkordarbeit verbinden wir schlechte Arbeitsbedingungen und altmodische Strukturen. Aber ist die Akkordarbeit wirklich tot und unter welchen Bedingungen kann sie noch existieren?

Zeiterfassung

01.07.2024

Die Altersteilzeit bietet älteren Arbeitnehmern eine flexible Möglichkeit, den Übergang in den Ruhestand sanft zu gestalten. Dieses Arbeitsmodell hilft dabei, die Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren. Erfahre in diesem Artikel alles Wissenswerte über Anspruch, Finanzierung und die verschiedenen Modelle der Altersteilzeit. Finde heraus, wie Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren können.

Zeiterfassung

28.06.2024

Die EM 2024 ist im vollen Gange. Wir verfolgen die Spiele gebannt. Dabei haben wir uns eine Frage gestellt: Wie funktioniert eigentlich Arbeitszeit im Fußball? Wann beginnt die Arbeitszeit der Spieler? Wann endet sie? In diesem Artikel werfen wir einen Blick hinter die Kulissen. Wir zeigen dir anhand der digitalen Zeiterfassungsapp clockin, wie ein Arbeitsalltag der Spieler aussieht.

Digitale Transformation

28.06.2024

In sehr vielen Unternehmen ist das Thema agiles Projektmanagement schon längst im Gespräch. Mit dem Thema Fachkräftemangel sind nun auch Handwerksbetriebe gefordert. Sie müssen effizienter und flexibler arbeiten. Agile und moderne Projektmanagement-Methoden bieten dabei einen vielversprechenden Ansatz. In diesem Artikel werfen wir einen genauen Blick auf die einzelnen Methoden. Außerdem zeigen wir dir, wie du sie in deinem Unternehmen umsetzen kannst.

Digitale Transformation

28.06.2024

Die Urlaubssaison hat wieder begonnen und damit auch die Fragen: Habe ich eigentlich Anspruch auf Urlaub? Und wie viele Urlaubstage stehen mir eigentlich zu? Wir haben dir in diesem Blogartikel alle wichtigen Fragen rund um das Thema Urlaubsanspruch beantwortet. Zusätzlich findest du alle wichtigen Informationen zum Thema Urlaubsantrag, wie er gestellt werden muss und welche Pflichten und Fristen es gibt.

Human Resources

27.06.2024

Rund um das Thema Schwangerschaft am Arbeitsplatz drehen sich viele Ängste, Mythen und Unsicherheiten. In diesem Blogartikel bieten wir dir einen Leitfaden zu deine Rechte und Pflichten und zusätzlich noch ein paar Tipps, damit diese besondere Zeit für beide Parteien reibungslos verläuft.

Human Resources

24.05.2024

Egal ob im Rahmen eines Praktikums, als Neben- oder Ferienjob oder aufgrund einer beruflichen Ausbildung, Jugendliche haben viele Möglichkeiten Berufserfahrung zu sammeln und das Taschengeld aufzustocken. Allerdings sind bei der Anstellung von Jugendlichen einige Dinge zu beachten. Sie sind der Arbeitswelt oft noch nicht gewachsen und es fehlt ihnen an notwendigen Erfahrungen. Deshalb stehen sie im Gesetz unter besonderen Schutz. Wie das genau aussieht, worauf du als Arbeitgeber achten solltest und welche Rechte Jugendliche im Rahmen ihrer ersten beruflichen Tätigkeiten haben, erfährst du in diesem Blogartikel.

Human Resources

22.05.2024

In der heutigen Arbeitswelt ist Employer Branding wichtiger denn je. Unternehmen kämpfen nicht nur um Kunden, sondern auch um die besten Talente. Ein starkes Employer Branding kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Deshalb möchten wir dir in diesem Blogartikel erklären, was unter dem Begriff Employer Branding eigentlich verstanden wird, welche Strategien es für ein erfolgreiches Employer Branding gibt, als auch die zentralen Vorteile eines starken Employer Brandings.

Human Resources

08.05.2024

Werkstudenten sind sehr beliebte Arbeitskräfte: Sie können mehr Stunden leisten als Minijobber und bleiben dennoch versicherungsfrei. Außerdem bringen sie aufgrund ihres Studiums wichtige Fähigkeiten mit, von denen dein Betrieb profitieren kann. Allerdings beinhaltet die Anstellung als Werkstudent einige rechtliche Sonderregelungen, die einzuhalten sind. In diesem Blogartikel verschaffen wir dir einen Überblick über all diese Sonderregelungen, damit du als Werkstudent oder als Arbeitgeber keine schwerwiegenden Fehler macht.

Human Resources

29.04.2024

Zum neuen Jahr haben sich rund um das Thema Elternzeit in Deutschland einige Dinge geändert. Die Elternzeit hat nun nicht nur eine Meldepflicht, der Einkommensgrenze zum Erhalt des Elterngelds wurde gesenkt und Eltern können ab dem April 2024 nur noch einen Monat zeitgleich Basiselterngeld beziehen. Details zu diesen Änderungen und alles, was du sonst noch wissen solltest, erfährst du in diesem Blogartikel.

Human Resources

26.03.2024

Nachtarbeit ist in vielen Branchen ein Thema. Dabei ist die Vergütung dieser doch recht kompliziert. Müssen Nachtarbeiten zusätzlich vergütet werden? Wie viel Prozent sind angemessen und werden diese Zuschüsse versteuert? Wir haben dir in diesem Blogartikel alle diese Fragen und viele weitere beantwortet, um ein wenig Licht ins Dunkle der Nacharbeit zu werfen.

New Work

18.03.2024

Die Montagearbeit birgt gerade auf bürokratischer und organisatorischer Ebene viele Herausforderungen und erfordert eine problemlose Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeiter. In diesem Artikel führen wir dich Schritt für Schritt durch die verschiedenen Bestandteile der Montagearbeit und wie du diese Prozesse mithilfe von clockin und Pleo optimieren kannst.

New Work

06.03.2024

Die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften ist in Zeiten des Fachkräftemangels eine echte Herausforderung. Nur ein attraktiver Arbeitgeber hat die Möglichkeit zu bestehen, wenn die Anzahl an Arbeitgeber immer weiter abnimmt. In diesem Blogartikel erklären wir dir, was unter Arbeitgeberattraktivität verstanden wird, von welchen Faktoren sie beeinflusst wird, wie du sie messen kannst und wie du mit wenig Aufwand steigern kannst.

Human Resources

01.03.2024

Gezwungener Urlaub? Kein schönes Wort, aber so kann Betriebsurlaub verstanden werden. Damit das deine Mitarbeiter nicht auch so sehen, haben wir dir in diesem Artikel einmal zusammengestellt, worauf du als Arbeitgeber beim Festlegen eines Betriebsurlaubs achten solltest und wie du das gesamte Thema Urlaubsplanung in deinem Unternehmen unkomplizierter gestaltetes.

Human Resources

20.02.2024

Zum neuen Jahr haben sich auch steuerrechtlich wieder einige Zahlen geändert. Jährlich wechselnde Daten, wie die Beitragsbemessungsgrenzen oder der Grundfreibetrag, aber auch größere Änderungen wie das Zukunftsfinanzierungsgesetz haben wir in diesem Artikel behandelt. Er bietet dir eine gute Übersicht über alle wichtigen Änderungen rund um die Lohnsteuer und Sozialversicherung in 2024.

New Work

09.02.2024

Motivierte Mitarbeiter - die Geheimwaffe jedes Unternehmens. Nur ist das nicht immer so leicht umzusetzen. Wir geben dir in diesem Blogartikel neben guten Gründen, warum die Maßnahmen zu Stärkung der Mitarbeitermotivation nicht vernachlässigen solltest, auch eine Übersicht über verschiedene Maßnahmen, die die Mitarbeitermotivation in deinem Unternehmen steigern wird.

Human Resources

05.02.2024

Der Fachkräftemangel und damit der Kampf um Talente lässt Unternehmen immer kreativer werden in der Gestaltung ihrer Mitarbeiterbindung. Dabei stoßen wir immer häufiger auf den Begriff “Retention Management”. In diesem Blogartikel wollen wir diesem Begriff auf den Grund gehen und herausfinden, wie du ihn nutzen kannst, um deine Mitarbeiter langfristig an dein Unternehmen zu binden.

New Work

12.01.2024

Die Einführung von neuen Tools und Routinen im Unternehmen sind nicht immer einfach. Mal stößt man auf Widerstand, an anderen Stellen brauchen die Veränderungen länger, um reibungslos im Arbeitsalltag integriert zu werden. In diesem Blogartikel wollen wir dir ein paar Tipps an die Hand geben, wie du deine Mitarbeiter erfolgreich zur digitalen Zeiterfassung sensibilisieren kannst.

New Work

08.01.2024

Gleitzeit ist eines der beliebtesten Arbeitsmodelle in Deutschland. Mit Kernarbeitszeiten und Gleitrahmenzeit bietet es Mitarbeitern viel Flexibilität. Doch wie kannst du das Arbeitsmodell in deinem Unternehmen optimieren und mit den richtigen Tools und Tricks noch mehr für dich und deine Mitarbeiter herausholen? Das erfährst du in diesem Blogartikel.

New Work

03.01.2024

Der Begriff New Work ist uns sicherlich allen schon einmal über den Weg gelaufen. Wir verstehen darunter eine neue Art zu Arbeiten. Aber was genau bedeutet das eigentlich? Was genau macht New Work aus und wie revolutioniert es unsere Arbeitswelt? Wir haben für dich einmal herausgestellt, wie New Work eigentlich funktioniert und wie du es auch für dein kleines oder mittelständisches Unternehmen nutzen kannst.

Digitale Transformation

28.12.2023

Wir nehmen es uns jedes Jahr aufs neue vor: Prozesse optimieren und einfach effizienter arbeiten, weniger Zeit an aufwändigen, bürokratischen Aufgaben verschwenden. Aber jedes Jahr stehen wir im Januar vor der Frage: Wie? Wir geben dir mit diesem Blogartikel eine Antwort. Wir stellen dir eine Lösung vor, wie du das Thema maximale Arbeitszeit pro Tag in deinem Unternehmen automatisieren kannst und so zum Beispiel keine Probleme mehr mit dem Ausgleich von Überstunden oder Mehrarbeit hast.

Digitale Transformation

08.12.2023

Viele Unternehmen haben gerade die Herausforderung, dass aufgrund steigender Kosten und weniger gut strukturierten Arbeitsprozessen, die Effizienz im Unternehmen nicht ausreicht. Mitarbeiter entlassen, um die Kosten zu senken, ist dabei der letzte Ausweg - gerade weil die Mitarbeiter sehr bemüht sind, ihre Arbeit richtig und gutzumachen. Wie kannst du also die Effizienz in deinem Unternehmen steigen, damit Zeit und Kosten sparen und zeitgleich deine Wettbewerbsfähigkeit steigern?

Digitale Transformation

23.11.2023

Wir nehmen uns zum Neuen Jahr vor, mehr Sport zu treiben, gesünder zu Essen, Geld zu sparen … Und auch im Arbeitskontext haben wir immer wieder neue Vorsätze - “Dieses Jahr gehe ich das mit der Digitalisierung endlich an.” Manchmal erfüllen wir sie, manchmal bleiben sie fürs nächste Jahr liegen. Und dann vergeht wieder ein Jahr und noch ein Jahr, in dem du die Aktenordner im Büro nicht neu organisiert hast oder es immer noch diesen einen Raum im Büro gibt, der wirklich einmal aufgeräumt werden sollte - wir alle kennen das. Und vielleicht stand für das letzte Jahr schon “digitale Prozesse” auf deinem Plan für das Jahr 2023 und du hast es immer noch nicht umgesetzt? 2024 könnte dein Jahr werden! Wir geben dir in diesem Blogartikel 5 Maßnahmen an die Hand, wie du Prozesse in deinem Unternehmen digitaler gestalten kannst.

New Work

17.11.2023

Human Resource - eine unterschätze Abteilung vieler Unternehmen. Je größer das Unternehmen, desto wichtiger ist die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene. Aber auch schon in kleinen Unternehmen ist es wichtig, eine Instanz zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu integrieren. Was genau die Aufgaben der Human Resource/ des Personalmanagements sind und wie sie zum Unternehmenserfolg beitragen, erfährst du in diesem Blogartikel.

New Work

21.09.2023

Die Verkürzung der Arbeitstage pro Woche auf vier ist schon lange in der Diskussion. Nun soll in Deutschland ein Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche starten. Wir haben uns das Thema genauer angeschaut und anhand von Studien die Vor- und Nachteile der 4-Tage-Woche für dich herausgestellt.

Human Resources

14.09.2023

Im Bereich Krankmeldung herrscht sehr viel Unsicherheit. Arbeitnehmer sind sich nicht sicher, was sie während der krankgeschriebenen Zeit tun dürfen und Arbeitgeber müssen ihrer Fürsorgepflicht nachkommen – aber was bedeutet das eigentlich? Wir haben uns mit dem Thema Arbeiten trotz Krankschreiben genauer beschäftigt und erklären dir, was deine Pflichten als Arbeitgeber sind und welche Freiräume Arbeitnehmer während ihrer Krankschreibung haben.

Zeiterfassung

31.08.2023

Arbeitsschutz ist ein komplexes, aber auch sehr wichtiges Thema. Hier geht es um die Gesundheit und Sicherheit auf der Arbeit und beim Nachgehen von arbeitsbezogenen Tätigkeiten. Deshalb haben wir für dich einmal das wichtigste verständlich zusammengefasst: Welche Verpflichtungen hat der Arbeitgeber? Was sind die Folgen eines Verstoßes und wie genau muss der Arbeitsschutz durchgeführt werden?

New Work

24.08.2023

Gerade flutet eine neue Generation den Arbeitsmarkt: Die Generation Y. Sie gelten als unschlüssig und wühlen Unternehmensstrukturen auf. Dabei haben sie einen sehr großen Vorteil: Sie können sich den Fachkräftemangel aufgrund des demografischen Wandels zunutze machen. Denn sie sind hoch qualifizierte Kräfte auf dem Arbeitsmarkt und wissen über ihren Wert Bescheid. Folglich stellen sie hohe Anforderungen und nehmen sich heraus, Gegebenheiten infrage stellen zu dürfen. Wir haben dir eine Übersicht über diese junge Generation gegeben: Wie sie tickt, welche Anforderungen sie hat und wie du sie für dich und dein Unternehmen begeisterst, um dir motivierte und qualifizierte Arbeitskräfte zu sichern.

Zeiterfassung

07.08.2023

Seit September 2022 herrscht in Deutschland die Arbeitszeiterfassungspflicht. Das bedeutet, Unternehmen müssen jegliche Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden erfassen. Das hat einen ganz bestimmten Grund: Regelungen des Arbeitszeitgesetzes können anders nicht kontrolliert werden. Was diese Regelungen sind und mit welchen Folgen du bei Verstößen rechnen kannst, erfährst du hier.

Branchenbeispiele

05.07.2023

Die Digitalisierung der Arbeitszeiterfassung bedeutet weitaus mehr, als nur das systematische Erfassen von Zeiten. Welchen Mehrwert sie noch bringt, und wie Digitalisierung ohne bürokratischen Mehraufwand in der Versicherungsbranche aussehen kann, erzählt uns Versicherungsinhaber Nico Behrendt.

Zeiterfassung

23.06.2023

Arbeitszeiterfassung ist ein stetiges Thema. Nicht nur, weil wir jeden Tag zwangsläufig damit konfrontiert werden, sondern auch, weil das Thema Arbeitszeiterfassungspflicht und ein Gesetz zur Zeiterfassung rechtlich gerade viel diskutiert wird. Aber warum sollte Zeiterfassung eigentlich ein Bestandteil jedes Unternehmens sein und warum solltest du dich für die digitale Zeiterfassung entscheiden?

New Work

15.06.2023

Heutzutage kommt man in der Arbeitswelt um das Thema New Work nicht herum. Die Auslegungen sind sehr unterschiedlich, aber ein großer Bestandteil ist das flexible Arbeiten. Ob das bedeutet, von Zuhause aus arbeiten zu können, oder sich seine Arbeitszeiten flexibler zu wählen, ist abhängig vom Unternehmen. Wir haben den Trend unter die Lupe genommen und Chancen und Wege in einen erfolgreichen Start und die gesetzlichen Vorgaben unter die Lupe genommen.

Zeiterfassung

07.06.2023

Wie viel darf ich am Tag arbeiten? Diese Frage lässt sich sowohl simpel als auch kompliziert erklären. Genauso sieht es mit der Mindestarbeitszeit aus – gerade bei Arbeit auf Abruf ist das nicht immer so leicht zu sagen. Wir wollen dir einen Überblick verschaffen, was Arbeitgebende verlangen und Arbeitnehmende leisten müssen.

Zeiterfassung

25.05.2023

Hubertus Heil hat die Diskussion gestartet: Mit einem ersten Entwurf zur Arbeitszeiterfassung hat der Bundesarbeitsminister nicht nur den Startschuss für ein Zeiterfassungsgesetz gegeben, er hat auch den Begriff „elektronische Zeiterfassung“ mit eingebracht. Aber was genau ist mit elektronischer Zeiterfassung gemeint, wie unterscheidet sie sich von der digitalen Lösung und warum ist die digitale Zeiterfassung die bessere Lösung? Wir haben es dir in 10 Gründen zusammengefasst.

Branchenbeispiele

17.05.2023

Das Erfassen von Arbeitszeiten bedeutet mehr als nur die schlichte Erfassung von Daten. Dass damit eben auch eine Transparenz und Sicherheit geschaffen wird, hat uns Thomas Mersmann erzählt. Für ihn ist clockin nicht nur ein Tool, um die Zeiten seiner Mitarbeiterinnen zu dokumentieren, sondern auch ein Schritt in die Zukunft, der gerade in Arztpraxen noch zu selten gegangen wird.

Zeiterfassung

11.05.2023

Heruntergebrochen ist “Arbeitszeiterfassung” letztendlich die Erfassung der gearbeiteten Zeit. Aber ist das alles? Warum erfasst man überhaupt Arbeitszeit? Und was genau ist elektronische Zeiterfassung? Wir haben dir einmal zusammengefasst, was du über die Erfassung von Arbeitszeiten wissen musst.

Branchenbeispiele

04.05.2023

Athletiktraining, betriebliches Gesundheitsmanagement, Projekte, Behandlungen und Kundentermin – die Physiotherapie ist sehr vielseitig. Und an all diesen Stellen ist das Erfassen bestimmter Daten essenziell – egal ob Arbeitszeiten, Kundendaten, Projektzeiten, Fahrzeiten oder einfach nur das Dokumentieren von Übungsabläufen. REHAB FIVE, eine Physiotherapiepraxis mit zwei Standorten in Münster, nutzt clockin, die Dokumentation dieser Daten zu digitalisieren. Der Einblick in ihre Anwendung unserer App hat uns fasziniert.

Zeiterfassung

04.04.2023

Die Entscheidung für das richtige Zeitverfassungstool kann schwerfallen. Der Markt ist nicht gerade klein, wächst zunehmend und wird immer diverser in den Punkten Funktion, Kosten und Benutzeroberfläche. Wir wollen dir einen Leitfaden an die Hand geben, wie du das richtige Tool für dich und dein Unternehmen findest.

Human Resources

31.03.2023

Mal eine Stunde länger arbeiten oder die Mittagspause weglassen, um früher Feierabend zu machen – ist das eigentlich rechtens? Und wer ist für die Einhaltung zuständig, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer? In diesem Blogartikel erfährst du, wie die gesetzlichen Vorgaben zu Pausen- und Ruhezeiten aussehen, wo Ausnahmen liegen und welche Besonderheiten es gibt. Außerdem wollen wir dir eine Möglichkeit vorstellen, wie du schnell, einfach und rechtssicher Pausenzeiten in deinem Unternehmen verwalten kannst.

Human Resources

23.03.2023

Studium, Kinder, Zweitjob – es gibt eine ganze Reihe Mitarbeitende, die nicht in das klassische 9-5-Arbeitsmodell einzusortieren sind. Das erschwert neben der Zeiterfassung auch das Abwesenheitsmanagement: Wann wird eine Krankschreibung benötigt und wann nicht? Was wird als Urlaubstag gewertet und was nicht? Wir haben dir anhand eines Beispiels aufgezeigt, wie du diese Herausforderung in deinem Unternehmen überwinden kannst.

Branchenbeispiele

20.03.2023

Das branchenübergreifende Zeiterfassungs-Tool. Akten, Kreide und Zettel sind auf der Baustelle nicht nur lästig, sie sind mittlerweile auch veraltet. Stattdessen ermöglicht clockin die exakte Projektdokumentation in allen Bereichen. Christoph Lüken, Geschäftsführer von BL-Beleuchtungstechnik, hat uns erzählt, welchen Mehrwert clockin seinem Elektrotechnikunternehmen bietet, welche Arbeit ihm das Tool abnimmt und warum er clockin auf jeden Fall weiterempfehlen würde.

Zeiterfassung

02.03.2023

Müssen Reisezeiten vergütet werden? Was wird eigentlich unter Dienstreise verstanden und wie unterscheidet sich diese vom Dienstgang? Und wie müssen Dienstreisen erfasst werden? Mit der Arbeitszeiterfassungspflicht werden nun Arbeitsprozesse neu organisiert und an manchen Stellen müssen neue Regelungen getroffen werden. Das schließt häufig auch Dienstreisen ein, die in vielen Branchen zur Tagesordnung zählen. Wir haben dir alles, was du zum Thema Dienstreise und Zeiterfassung wissen solltest, zusammengefasst.

Zeiterfassung

08.02.2023

Ein Thema sorgt in vielen Führungsetagen in Deutschland seit dem September 2022 für Unruhen: die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Dabei wirkt das Thema häufig wie ein lästiger, weiterer Kostenfaktor. Das muss es aber gar nicht sein. Wir haben dir herausgestellt, welche Vorteile die Zeiterfassung für dich und dein Unternehmen haben kann und vor allem, wie du mit der richtigen Entscheidung nicht nur Zeit, sondern auch Geld sparen kannst.

Zeiterfassung

26.01.2023

Zuerst hat Corona mit der Frage ‘Wie funktioniert das Arbeiten in meinem Unternehmen außerhalb der eigenen vier Büro-Wände?’ und damit das Thema Homeoffice die Aufmerksamkeit auf die ortsunabhängige Zeiterfassung gelegt. Jetzt wird dieses Thema aufgrund des BAG Urteils in 2022 auch im Außendienst wichtiger . Alles was du wissen musst, um den effizientesten Weg in die Arbeitszeiterfassung im Außendienst zu gehen, findest du hier.

Zeiterfassung

18.01.2023

Mit der Arbeitszeiterfassungspflicht ändern sich in einigen Unternehmen in Deutschland die Arbeitsprozesse. Dabei kommt es leider auch häufig zu viel Unsicherheit und Sorge vor Kontrolle, gerade auf Arbeitnehmerseite. Was bedeutet die Arbeitszeiterfassung jetzt für dich als Mitarbeitenden? Wir wollen dir einen Überblick geben, wie Arbeitszeiterfassung deinen Arbeitsalltag erleichtern kann.

Branchenbeispiele

09.01.2023

Sauberkeit und Ordnung sind Themen, die nicht unbedingt mit der Baubranche verbunden werden. Dabei sind dies wichtige Bestandteile für das Leiten eines Bauunternehmens. Und dazu gehört nicht nur das saubere Arbeiten und ein ordentliches Vorgehen auf der Baustelle, sondern auch im Büro. Dieser Schritt ist ohne digitale Tools kaum umsetzbar. Frank Vorwerk ist ihn mit seinem Bauunternehmen gegangen und hat uns erzählt, wie mithilfe von digitale Arbeitszeiterfassung nicht nur der analoge Stundenzettel im Unternehmen verschwunden ist.

Branchenbeispiele

12.12.2022

Arbeitszeiterfassung bedeutet nicht nur sicherstellen, dass Mitarbeitenden korrekt und fair bezahlt werden. Arbeitszeiterfassung bedeutet belegen, Nachweise vorzeigen und Qualität versichern zu können. Gerade im Facility Management, also der Gebäudereinigung, Hausmeister-Services und Hausverwaltungen, ist das eins der wichtigsten Bestandteile eines erfolgreichen Unternehmens. Wie clockin dazu beitragen kann, Qualitätssicherung zu gewährleisten und das Einbehalten von Sonderregeln, wie Wochenend- und Nachtarbeit, ohne Stress im Griff zu behalten, wollen wir anhand eines Kundenbeispiels zeigen.

Zeiterfassung

09.11.2022

Arbeitszeiten erfassen ist Pflicht – Datenschutz auch. Doch was dürfen Arbeitgeber eigentlich erfassen? Und wo liegen klare Grenzen? Diese Checkliste zeigt dir kompakt, verständlich und praxisnah, wie du Zeiterfassung datenschutzkonform umsetzt – ohne unnötige Risiken.

Branchenbeispiele

24.10.2022

clockin ist eine Lösung, die sich vielseitig einsetzen lässt. Entwickelt in der Praxis findet sie großen Anklang in vielen verschiedenen Branchen – ob im Handwerk, der Baubranche oder im Gesundheitswesen. Dabei ist sie so flexibel, dass sie für jeden Bereich die relevanten Funktionsumfänge mit sich bringt. Eine dieser Branchen ist das produzierende Gewerbe mit seinen großen Lagerhallen und großen logistischen Herausforderungen. Wie clockin hier Unterstützung bieten kann und das Alltagsleben in der Produktion erleichtert, wollen wir anhand eines Kundenbeispiels zeigen.

Zeiterfassung

07.07.2022

Bis heute nutzen viele Arbeitgeber Stundenzettel und Excel-Tabellen, um die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden zu erfassen und abzurechnen. Allerdings sind diese Methoden nicht nur veraltet, sondern bergen zahlreiche Nachteile für dein Unternehmen. In diesem Blogbeitrag erfährst du, warum du deine Stundenzettel lieber in den Papierkorb befördern solltest – und wie Zeiterfassung besser geht.

Schichtplanung

23.04.2026

Wenn dein Betrieb rund um die Uhr läuft, brauchst du ein Kontischicht.Modell – aber welches Modell passt? Wir zeigen dir die gängigen Schichtmodelle, rechnen dir ein Beispiel durch und erklären, was du bei Zulagen, freien Tagen und Planung beachten musst.

Digitale Transformation

16.09.2025

Die HOAI regelt, wie Architekten und Ingenieure ihre Leistungen abrechnen - zentraler Bestandteil: die neun Leistungsphasen. Was steckt genau dahinter und wie lassen sich Projekte effizient und nachvollziehbar dokumentieren?