Karla Terhaar ist Expertin für Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation mit einem besonderen Fokus auf die Digitalisierung im Mittelstand. Sie verbindet juristisches Fachwissen mit praxisnahen Lösungsansätzen und beleuchtet in ihren Artikeln aktuelle Herausforderungen in der Arbeitswelt. Ob es um Themen wie Nachtarbeit, Kündigungsschutz oder die Einführung moderner Arbeitszeitmodelle geht – Karla Terhaar erklärt komplexe Sachverhalte verständlich und liefert wertvolle Impulse für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.
Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob sie ihre Pause einfach an das Ende der Arbeitszeit legen können, um früher nach Hause zu gehen. Die Idee klingt verlockend: Statt mitten im Arbeitstag zu pausieren, wird durchgearbeitet und die Pause an den Feierabend gehängt. Doch was sagt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) dazu?
Raucherpausen gehören in vielen Betrieben zum Alltag – und gleichzeitig zu den größten Streitpunkten zwischen Arbeitgebern, Nichtrauchern und Betriebsräten. Wer darf wie oft rauchen, muss ausgestempelt werden und gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Raucherpausen? Hier erfährst du, wie Raucherpausen arbeitsrechtlich einzuordnen sind, welche Regelungen sinnvoll sind und welche Lösungen für mehr Fairness im Team sorgen.
Auf Baustellen herrscht oft Dreck, Nässe, Staub, Stöße – genau dort ist ein robustes Handy entscheidend. Präzise Kamera für Baudokumentation, lange Akkulaufzeit, Bedienbarkeit mit Handschuhen – darauf kommt es an. Wir stellen sechs Geräte vor und liefern klare Empfehlungen für verschiedene Einsatzzwecke.
Kleine Unternehmen jonglieren oft zwischen Personalakten, Urlaubsanträgen und Arbeitszeiten – ohne eine zentrale Lösung, die all das einfach und sicher verwaltet. Genau hier setzt ein HRIS (Human Resources Information System) an: Es strukturiert HR-Daten schlank, intuitiv und effizient – auch ohne große HR-Abteilung.
Ob 2-Schicht, 3-Schicht oder komplexe Vollkonti-Systeme: Schichtmodelle bestimmen, wie Arbeitszeiten organisiert werden. Sie sorgen dafür, dass Unternehmen rund um die Uhr handlungsfähig bleiben. Aber welches Modell passt zu welchem Betrieb und worauf solltest du achten?
Baustellen sind komplex: viele Beteiligte, enge Zeitpläne, strenge Vorgaben. Ohne eine saubere Dokumentation geht schnell der Überblick verloren und im schlimmsten Fall Geld. In diesem Artikel erfährst du, warum die Baustellendokumentation so wichtig ist, was alles dazu gehört und wie du sie mit digitalen Tools erledigen kannst.
Künstliche Intelligenz (KI) ist längst kein fernes Zukunftsthema mehr. Auch im Personalwesen hält sie Einzug. Doch was ist heute schon machbar, was bleibt Theorie und wie können gerade kleine und mittelständische Unternehmen von KI profitieren?
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist endgültig da. Mit seinem Urteil vom September 2022 und der im Dezember veröffentlichten schriftlichen Begründung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) unmissverständlich klargestellt: Arbeitgeber in Deutschland müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch erfassen – ohne Übergangsfrist.
Personalcontrolling klingt kompliziert - ist es aber nicht. Mit einfachen Kennzahlen und klaren Aufgaben behältst du den Überblick über Mitarbeiter, Kosten und Entwicklungen im Unternehmen.
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung betrifft inzwischen fast alle Unternehmen - doch welche App passt zu welchem Betrieb? Wir stellen dir 6 starke Tools vor, die Arbeitszeiten digital und effizient erfassen.