Karla Terhaar

Karla Terhaar

02.07.2025

03.07.2025

Zeiterfassung

Zeiterfassung betrifft nicht nur Angestellte in der Produktion oder im Büro - auch Geschäftsführer stehen zunehmend im Fokus, wenn es um die rechtssichere Dokumentation der Arbeitszeit geht. Doch gelten für sie dieselben Regeln?

Karla Terhaar

18.06.2025

25.06.2025

Zeiterfassung

Arbeitszeit beginnt nicht immer erst mit dem ersten Kundenkontakt oder der ersten E-Mail. Auch vorbereitende Tätigkeiten wie das Anlegen von Schutzkleidung oder der Weg über das Betriebsgelände können dazugehören. Doch wo zieht das Gesetz die Grenze? Und wie können Arbeitgeber sicherstellen, dass Arbeitszeiten korrekt erfasst werden? Der folgende Beitrag klärt die wichtigsten Punkte und zeigt, wie eine digitale Zeiterfassung wie clockin dabei unterstützt wird.

Karla Terhaar

10.06.2025

16.06.2025

Digitale Transformation

In der Bauleitung zählt jede Minute. Wer Excel-Listen, Zettelwirtschaft und analoge Baustellenberichte satt hat, setzt auf digitale Unterstützung. Doch welche App ist die richtige? Wir haben 7 beliebte Bauleiter-Apps unter die Lupe genommen und zeigen, worin sie sich unterscheiden - und welche Lösung zu deinem Arbeitsalltag passt.

Karla Terhaar

04.06.2025

01.07.2025

Zeiterfassung

Zeit ist ein zentraler Faktor in der Reinigungsbranche - sowohl bei der Planung als auch im Arbeitsalltag. Für viele Unternehmen gehören feste Zeitvorgaben längst zum Standard. Sie sollen helfen, Einsätze besser zu kalkulieren, Prozesse zu optimieren und Kundenerwartungen zu erfüllen. Doch wie entstehen solche Vorgaben eigentlich? Was ist realistisch und wo beginnt der Druck? In diesem Artikel zeigen wir, wie Zeitvorgaben sinnvoll eingesetzt werden, worauf es bei der Planung ankommt und wie Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren können.

Karla Terhaar

28.05.2025

04.06.2025

Digitale Transformation

Volle Auftragsbücher, hoher Zeitdruck, viele Baustellen gleichzeitig. Wer im Handwerk den Überblick behalten will, braucht Struktur. Dieser Artikel zeigt, wie sich Projekte einfach und praxisnah organisieren lassen - ohne großen Aufwand, aber mit spürbarem Effekt.

Karla Terhaar

22.05.2025

26.05.2025

Human Resources

Urlaub ist mehr als nur Erholung - es ist ein gesetzlich verankerter Anspruch. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt seit 1963 verbindlich, wie viel Urlaub Arbeitnehmer in Deutschland mindestens bekommen müssen - und wann dieser verfällt. Doch was genau steht drin? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich daraus für Arbeitgeber? Und wie lässt sich die Urlaubsplanung im Betrieb effizient organisieren? Wir bringen Licht ins Paragraphen-Dickicht und zeigen, wie das Bundesurlaubsgesetz in der Praxis funktioniert - einfach erklärt und auf dem aktuellen Stand.

Karla Terhaar

14.05.2025

03.06.2025

Digitale Transformation

Die Digitalisierung ist längst nicht mehr nur ein Thema für große Industrieunternehmen oder Tech-Konzerne. Auch im Handwerk verändert sie Prozesse, Arbeitsweisen und Kundenbeziehungen - und das oft schneller, als man denkt. Doch was bedeutet “Digitalisierung im Handwerk” eigentlich konkret? Und wie sieht sie in der Praxis aus?

Karla Terhaar

06.05.2025

25.06.2025

Zeiterfassung

Wer auf der Baustelle das Werkzeug sortiert oder morgens den PC hochfährt, hat eigentlich noch gar nicht mit der Arbeit begonnen - oder doch? Die sogenannte Rüstzeit ist ein oft unterschätzter, aber rechtlich relevanter Teil des Arbeitsalltags. Wir geben einen umfassenden Überblick über die Bedeutung, Berechnung und rechtliche Einordnung von Rüstzeiten - mit praktischen Tipps für Arbeitgeber und Mitarbeiter.

Karla Terhaar

06.05.2025

21.05.2025

Human Resources

In vielen Arbeitsverträgen findet sich die Formulierung, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten werden. Für viele klingt das plausibel - schließlich gibt es im Joballtag immer wieder Phasen, in denen man mal etwas länger bleibt. Doch was ist rechtlich überhaupt erlaubt?

Karla Terhaar

22.04.2025

26.05.2025

Human Resources

Fehlzeiten kosten Unternehmen jedes Jahr Millionen - und das nicht nur durch direkte Lohnfortzahlung, sondern auch durch Produktivitätsverluste, organisatorische Engpässe und Belastungen für Kolleginnen und Kollegen. In diesem Artikel erfährst du, was Fehlzeitenmanagement bedeutet, welche Maßnahmen effektiv sind und wie du die Fehlzeitenquote in deinem Unternehmen berechnen und senken kannst.