Karla Terhaar

Zeit ist ein zentraler Faktor in der Reinigungsbranche - sowohl bei der Planung als auch im Arbeitsalltag. Für viele Unternehmen gehören feste Zeitvorgaben längst zum Standard. Sie sollen helfen, Einsätze besser zu kalkulieren, Prozesse zu optimieren und Kundenerwartungen zu erfüllen. Doch wie entstehen solche Vorgaben eigentlich? Was ist realistisch und wo beginnt der Druck? In diesem Artikel zeigen wir, wie Zeitvorgaben sinnvoll eingesetzt werden, worauf es bei der Planung ankommt und wie Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren können.

Volle Auftragsbücher, hoher Zeitdruck, viele Baustellen gleichzeitig. Wer im Handwerk den Überblick behalten will, braucht Struktur. Dieser Artikel zeigt, wie sich Projekte einfach und praxisnah organisieren lassen - ohne großen Aufwand, aber mit spürbarem Effekt.

Urlaub ist mehr als nur Erholung - es ist ein gesetzlich verankerter Anspruch. Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt seit 1963 verbindlich, wie viel Urlaub Arbeitnehmer in Deutschland mindestens bekommen müssen - und wann dieser verfällt. Doch was genau steht drin? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich daraus für Arbeitgeber? Und wie lässt sich die Urlaubsplanung im Betrieb effizient organisieren? Wir bringen Licht ins Paragraphen-Dickicht und zeigen, wie das Bundesurlaubsgesetz in der Praxis funktioniert - einfach erklärt und auf dem aktuellen Stand.

Die Digitalisierung ist längst nicht mehr nur ein Thema für große Industrieunternehmen oder Tech-Konzerne. Auch im Handwerk verändert sie Prozesse, Arbeitsweisen und Kundenbeziehungen - und das oft schneller, als man denkt. Doch was bedeutet “Digitalisierung im Handwerk” eigentlich konkret? Und wie sieht sie in der Praxis aus?

Wer auf der Baustelle das Werkzeug sortiert oder morgens den PC hochfährt, hat eigentlich noch gar nicht mit der Arbeit begonnen - oder doch? Die sogenannte Rüstzeit ist ein oft unterschätzter, aber rechtlich relevanter Teil des Arbeitsalltags. Wir geben einen umfassenden Überblick über die Bedeutung, Berechnung und rechtliche Einordnung von Rüstzeiten - mit praktischen Tipps für Arbeitgeber und Mitarbeiter.

In vielen Arbeitsverträgen findet sich die Formulierung, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten werden. Für viele klingt das plausibel - schließlich gibt es im Joballtag immer wieder Phasen, in denen man mal etwas länger bleibt. Doch was ist rechtlich überhaupt erlaubt?

Fehlzeiten kosten Unternehmen jedes Jahr Millionen - und das nicht nur durch direkte Lohnfortzahlung, sondern auch durch Produktivitätsverluste, organisatorische Engpässe und Belastungen für Kolleginnen und Kollegen. In diesem Artikel erfährst du, was Fehlzeitenmanagement bedeutet, welche Maßnahmen effektiv sind und wie du die Fehlzeitenquote in deinem Unternehmen berechnen und senken kannst.

Sobald du Zeiten deiner Mitarbeitenden erfasst, hast du es mit personenbezogenen Daten zu tun – und dann kommt die DSGVO ins Spiel. Was das für Unternehmen konkret bedeutet und wie eine rechtskonforme Zeiterfassung gelingt, erfährst du hier.

Die Arbeitszeiterfassung steht oft im Zusammenhang mit dem Thema Arbeitszeitbetrug – sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Wir wollen mit diesem Mythos aufräumen und aufzeigen, wie die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung und das richtige System zur Zeiterfassung eine Lösung für dieses Problem abbilden kann.

Die Diskussion um die Arbeitszeiterfassung für Lehrer ist aktueller denn je. Nachdem SPD und Union ein Gesetz zur elektronischen Zeiterfassung für alle Unternehmen in Deutschland angekündigt haben, stellt sich die Frage, wie dies im Schulwesen konkret umgesetzt wird. In diesem Artikel geht es darum, warum eine präzise Arbeitszeiterfassung für Lehrkräfte von Vorteil ist und wie sie hilft, den Arbeitsalltag transparenter und gerechter zu gestalten.