Karla Terhaar

Karla Terhaar

26.11.2025

26.11.2025

Neuigkeiten

Teilzeit auf Rekordniveau, sinkendes Arbeitsvolumen und wachsende Nebentätigkeiten: Die aktuelle Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt, wie stark sich die Arbeitswelt in Deutschland verändert. Für Arbeitgeber heißt das: Arbeitszeiten werden flexibler, Modelle vielfältiger und die Anforderungen an klare Prozesse steigen.

Karla Terhaar

25.11.2025

25.11.2025

Digitale Transformation

Steuerkanzleien meistern seit jeher einen anspruchsvollen Arbeitsalltag: unterschiedliche Datenlieferungen, enge Fristen, viele Rückfragen und wenig Zeit. Gleichzeitig fehlen oft einheitliche Prozesse und personelle Ressourcen, um all das zuverlässig zu stemmen. Genau hier setzt die digitale Kanzlei an. Sie hilft, Routinen zu vereinheitlichen, Abläufe zu vereinfachen und die Zusammenarbeit mit Mandanten spürbar zu entlasten.

Karla Terhaar

24.10.2025

24.10.2025

Zeiterfassung

Spätestens seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Zeiterfassung beschäftigen sich Arbeitgeber europaweit mit der Arbeitszeiterfassung ihres Personals. Doch die Möglichkeiten sind vielfältig und die Funktionen insbesondere der digitalen Zeiterfassung lösen bei der ersten Recherche viele Fragen aus. Dieser umfassende Leitfaden liefert dir auf den ersten Blick alle Informationen, die du brauchst, um dich in Sachen Zeiterfassung fit zu fühlen.

Karla Terhaar

15.10.2025

15.10.2025

Zeiterfassung

Nach Feierabend ist vor dem nächsten Arbeitstag. Doch wie viel Zeit muss dazwischen liegen? Die Ruhezeit im Arbeitsrecht ist genau dafür da, Arbeitnehmern ausreichend Erholung zu ermöglichen. Aber was passiert, wenn die 11 Stunden nicht eingehalten werden? Welche Ausnahmen gelten?

Karla Terhaar

14.10.2025

15.10.2025

Zeiterfassung

Was Unternehmen jetzt wissen müssen und was als Nächstes passiert.

Karla Terhaar

25.09.2025

30.09.2025

Zeiterfassung

Ab 2025 gibt es keine Ausrede mehr: Die minutengenaue Arbeitszeiterfassung wird in Deutschland für nahezu alle Unternehmen zur Pflicht. Arbeitszeiten dürfen weder gerundet noch pauschal gekürzt werden.

Karla Terhaar

22.09.2025

22.09.2025

Human Resources

Wer lange arbeitet, braucht Pausen – nicht nur aus gesundheitlichen Gründen, sondern auch, weil das Gesetz sie vorschreibt. Doch wie lang muss eine Pause mindestens sein? Und wie sieht die Mindestpause bei 6,8 oder 12 Stunden aus?

Karla Terhaar

19.09.2025

22.09.2025

Digitale Transformation

Die neuste bitkom Studie zur Digitalisierung im Handwerk zeigt, dass 72 % der Handwerksbetriebe sagen: Wir haben keine Zeit für Digitalisierung. Die Auftragsbücher sind voll, das Telefon klingelt, die Zettelwirtschaft wächst – für neue Prozesse bleibt keine Luft. Trotzdem spüren viele: So kann es nicht weitergehen.

Karla Terhaar

15.09.2025

16.09.2025

Zeiterfassung

Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob sie ihre Pause einfach an das Ende der Arbeitszeit legen können, um früher nach Hause zu gehen. Die Idee klingt verlockend: Statt mitten im Arbeitstag zu pausieren, wird durchgearbeitet und die Pause an den Feierabend gehängt. Doch was sagt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) dazu?

Karla Terhaar

11.09.2025

30.09.2025

Zeiterfassung

Raucherpausen gehören in vielen Betrieben zum Alltag – und gleichzeitig zu den größten Streitpunkten zwischen Arbeitgebern, Nichtrauchern und Betriebsräten. Wer darf wie oft rauchen, muss ausgestempelt werden und gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Raucherpausen? Hier erfährst du, wie Raucherpausen arbeitsrechtlich einzuordnen sind, welche Regelungen sinnvoll sind und welche Lösungen für mehr Fairness im Team sorgen.