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23 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen gibt es in Europa, aber nur ein Bruchteil von ihnen erfasst die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden digital. Grund für den Verzicht ist meistens Routine – händisch geschriebene Stundenzettel sind seit vielen Jahren alltägliche Praxis. Allerdings lohnt es sich für viele Unternehmen, auf digitale Zeiterfassung umzusteigen, um Zeit und Kosten zu sparen, Transparenz zu schaffen und Prozesse zu verschlanken und zu beschleunigen.

Mit unserer Checkliste erfährst du

ob dein Unternehmen reif für die digitale Zeiterfassung ist
welche Teile des Arbeitsalltags digitale Zeiterfassung verändert
wie digitale Zeiterfassung deine HR entlasten kann

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