Mit clockin digitalisierst du deine Zeiterfassung blitzschnell. Für Unternehmen mit 20 Mitarbeitern ist die Einrichtung in nur 30 Minuten erledigt. Starte deine Testphase, richte alles selbst ein oder nutze unseren Service – und erfasst Arbeitszeiten digital per App!
Die Zeiterfassung von clockin ermöglicht es Benutzern, ihre Arbeitszeiten einfach und effizient zu erfassen. Durch das Ein- und Ausstempeln kannst du genau verfolgen, wie viel Zeit deine Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben oder Projekte aufgewendet haben.
Ja, die Zeiterfassung von clockin ist ideal für Unternehmen, die mehrere Mitarbeiter haben. Du kannst problemlos mehrere Benutzerkonten erstellen und die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter zentral verwalten.
Ja, clockin bietet eine Funktion zur Erfassung von Überstunden. Du kannst die Überstundenregeln entsprechend Ihren Unternehmensrichtlinien konfigurieren und die erfassten Überstunden problemlos verfolgen.
Ja, clockin bietet Berichtsfunktionen, mit denen du detaillierte Berichte über die Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter erstellen kannst. Berichte können nach Tag, Woche oder Monat filtern und die Daten exportieren werden, um sie weiter zu analysieren.
Ja, clockin wurde entwickelt, um benutzerfreundlich und intuitiv zu sein. Die Benutzeroberfläche ist einfach zu navigieren und bietet eine klare Übersicht über die erfassten Arbeitszeiten. Sowohl erfahrene Benutzer als auch Neulinge werden sich schnell zurechtfinden.
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung herrscht in Deutschland schon seit dem 13. September 2022. Ein entsprechendes Gesetz wird gerade von der Regierung ausgearbeitet.
Erfasst werden müssen Beginn, Dauer und jegliche Pausen, die du gemacht hast. Zurzeit existiert noch kein Gesetz darüber, ob diese Erfassung elektronisch oder auf analog stattfinden darf. Aber das EuGh-Urteil sieht eine elektronische Zeiterfassung vor.
Ohne Zeiterfassung verstößt der Arbeitgeber gegen geltendes Arbeitsrecht (§ 3 ArbSchG, BAG-Urteil 2022). Es drohen Bußgelder, fehlende Nachweise bei Streitfällen und Risiken bei Prüfungen durch Behörden.
Minutengenaue Zeiterfassung bedeutet, dass Beginn, Pausen und Ende der Arbeitszeit exakt auf die Minute genau erfasst werden – nicht gerundet oder geschätzt.