Mit clockin erfassen Mitarbeiter ihre Zeit in Sekunden — per App, automatisch und DSGVO-konform.
Kein Zettel, kein Excel. Stempeluhr per App — Auswertungen automatisch.
Dein Team stempelt per App — du siehst alles in Echtzeit.
Arbeitszeiten, Überstunden, Auswertungen — alles automatisch in einer App.
Mit clockin digitalisierst du deine Zeiterfassung blitzschnell. Starte deine Testphase, richte alles selbst ein oder nutze unseren Service – in wenigen Stunden hast du den Papierkram hinter dir und erfasst Arbeitszeiten einfach per App!
„Zeit ist auch für uns Physiotherapeuten Geld – clockin spart uns davon eine Menge.”
„Ich kann mit zwei Klicks neue Mitarbeiter hinzufügen – genau so einfach muss Digitalisierung sein”
„Meine Mitarbeiterin hat früher fünf Tage für die Lohnabrechnung gebraucht – heute sind’s nur noch drei.”
„Wir haben clockin eingeführt, weil es einfach ist und uns nicht mit Funktionen erschlägt, die wir gar nicht brauchen.”
Die Zeiterfassung von clockin ermöglicht es Benutzern, ihre Arbeitszeiten einfach und effizient zu erfassen. Durch das Ein- und Ausstempeln kannst du genau verfolgen, wie viel Zeit deine Mitarbeiter für bestimmte Aufgaben oder Projekte aufgewendet haben.
Ja, clockin bietet eine Funktion zur Erfassung von Überstunden. Du kannst die Überstundenregeln entsprechend Ihren Unternehmensrichtlinien konfigurieren und die erfassten Überstunden problemlos verfolgen.
Ja, clockin bietet Berichtsfunktionen, mit denen du detaillierte Berichte über die Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter erstellen kannst. Berichte können nach Tag, Woche oder Monat filtern und die Daten exportieren werden, um sie weiter zu analysieren.
Ja, clockin wurde entwickelt, um benutzerfreundlich und intuitiv zu sein. Die Benutzeroberfläche ist einfach zu navigieren und bietet eine klare Übersicht über die erfassten Arbeitszeiten. Sowohl erfahrene Benutzer als auch Neulinge werden sich schnell zurechtfinden.
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung herrscht in Deutschland schon seit dem 13. September 2022. Ein entsprechendes Gesetz wird gerade von der Regierung ausgearbeitet.
Erfasst werden müssen Beginn, Dauer und jegliche Pausen, die du gemacht hast. Zurzeit existiert noch kein Gesetz darüber, ob diese Erfassung elektronisch oder auf analog stattfinden darf. Aber das EuGh-Urteil sieht eine elektronische Zeiterfassung vor.
Minutengenaue Zeiterfassung bedeutet, dass Beginn, Pausen und Ende der Arbeitszeit exakt auf die Minute genau erfasst werden – nicht gerundet oder geschätzt.
