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Der clockin Blog

Die neuesten Themen zu Zeiterfassung & digitaler Transformation

Pressemitteilung: clockin eines der Top 13 Scale-ups im 3. Badge von Scale-up NRW

| Neuigkeiten

clockin ist eines von 13 Start-ups des 3. Badges von Scale-Up NRW, der begehrten Initiative des NRW-Wirtschaftsministeriums

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Vier junge Erwachsene stehen in unterschiedlicher Arbeitskleidung in einer Lagerhalle

Das Jugendarbeitsschutzgesetz: Leitfaden für Arbeitgeber zur sicheren Anstellung von Jugendlichen

Erstellt von Karla Terhaar | | Zeiterfassung

Egal ob im Rahmen eines Praktikums, als Neben- oder Ferienjob oder aufgrund einer beruflichen Ausbildung, Jugendliche haben viele Möglichkeiten Berufserfahrung zu sammeln und das Taschengeld aufzustocken. Allerdings sind bei der Anstellung von Jugendlichen einige Dinge zu beachten. Sie sind der Arbeitswelt oft noch nicht gewachsen und es fehlt ihnen an notwendigen Erfahrungen. Deshalb stehen sie…

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Holzblöcke mit Figuren drauf, Lupe auf einen Blog gerichtet

Employer Branding: Wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren

Erstellt von Karla Terhaar | | Zeiterfassung

In der heutigen Arbeitswelt ist Employer Branding wichtiger denn je. Unternehmen kämpfen nicht nur um Kunden, sondern auch um die besten Talente. Ein starkes Employer Branding kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Deshalb möchten wir dir in diesem Blogartikel erklären, was unter dem Begriff Employer Branding eigentlich verstanden wird,…

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Frau sitzt hinter einem Schreibtisch, Zettel in der einen Hand, steckt die andere Hand zum Handschlag aus

Geringfügige Beschäftigung 2024

Erstellt von Karla Terhaar | | Zeiterfassung

Die geringfügige Beschäftigung, häufig auch als Minijob bekannt, ist ein sehr beliebtes Arbeitsmodell. Egal ob bei Schülern oder Studenten, um das Taschengeld zu erhöhen, oder bei Eltern mit Kindern als zusätzliches Einkommen. In diesem Blogartikel findest du alle wichtigen Informationen zur geringfügigen Beschäftigung, inklusive ihrer Vor- und Nachteile und Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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junger Mann im Vordergrund, trägt Rucksack und Laptop unterm Arm, eine Gruppe von Studenten im Hintergrund

Alles, was du über Werkstudenten wissen musst: Rechtliche Sonderregelungen und Vorteile für Arbeitgeber

Erstellt von Karla Terhaar | | Zeiterfassung

Werkstudenten sind sehr beliebte Arbeitskräfte: Sie können mehr Stunden leisten als Minijobber und bleiben dennoch versicherungsfrei. Außerdem bringen sie aufgrund ihres Studiums wichtige Fähigkeiten mit, von denen dein Betrieb profitieren kann. Allerdings beinhaltet die Anstellung als Werkstudent einige rechtliche Sonderregelungen, die einzuhalten sind. In diesem Blogartikel verschaffen wir dir…

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