Manchmal beginnt eine ganze Firma mit einem einzigen Rasenschnitt. Am Ende hat er nicht nur einen neuen Job bekommen, sondern gleich ein ganzes Team aufgebaut. Ben wollte eigentlich nur einen Gefallen tun. Doch als er an einem Samstag den Rasen vor seiner Wohnanlage mähte, hat er ohne es zu wissen den Job eines anderen übernommen – und plötzlich stand die Hausverwaltung mit einem Angebot vor der Tür. Was danach passierte, hätte er selbst nicht kommen sehen: aus dem spontanen Rasenschnitt wurde ein Ein-Mann-Betrieb, aus dem Ein-Mann-Betrieb ein Dreierteam, aus dem Dreierteam ein Betrieb, der heute knapp 300 Gebäude betreut.

In dieser Folge erzählt Benjamin Pape Caro, wie er seinen Bürojob einfach hinschmiss, wie er irgendwann nicht mehr alle Aufträge im Kopf hatte – und wie aus einer Zettelwirtschaft ein komplett digitaler Betrieb wurde. Vor allem aber geht's um das Team: warum bei ihm oft schon der Wille zu arbeiten reicht, wie aus Aushilfen und Praktikanten feste Kollegen wurden, und wie Fitness-Studio-Sessions und Weihnachtsfeiern das Ganze zusammenhalten.

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Kein Fachkräftemangel, dafür fast 45 Mitarbeiter, eine Tischlerei, eine Schlosserei, ein Café, ein Online-Shop und eine Fernsehshow: Willkommen im Kawentsmann-Universum. Max Bayer-Eynck erzählt, wie aus einem alten Putenstall, einem verrosteten Ford Transit und einem geliehenen Trecker ein vielseitiger Betrieb entstand. Im Gespräch mit Caro geht es um rasantes Wachstum, Verantwortung, Teamwork, plötzliche Auftragsflauten und darum, warum Fachkräftemangel bei Kawentsmann kaum ein Thema ist.

Was passiert, wenn ein „Secondhand-Kind“ mit acht Standorten plötzlich Fan von KI-Videodokumentation wird? Michael Schäfer entrümpelt Wohnungen und Haushalte in Mainz, Wiesbaden, Frankfurt, Freiburg und ganz Süddeutschland – und erzählt, warum digitale Werkzeuge seinen Arbeitsalltag verändert haben.

Bleibt Künstliche Intelligenz nur eine nette Spielerei für Technik-Nerds, oder erleben wir gerade eine echte Revolution? Frederik „Freddi“ Neuhaus diskutiert mit Caro, warum KI längst in unserem privaten und beruflichen Alltag angekommen ist.

„Als junges Unternehmen ist es schlimmer, vergessen zu werden, als nicht wirtschaftlich zu sein.“ ‍

Paula Menninghaus hat mit 18 Jahren ohne BWL-Plan gegründet und musste von Tag eins an lernen, wie man ein Unternehmen durch Höhen und Tiefen steuert.